terça-feira, 14 de agosto de 2012

Serviraser no 1º Fórum de Educação Infantil de Fé e Alegria



O Serviraser foi convidado pela Fundação Fé e Alegria para conduzir algumas vivências de integração e bem estar no 1º Fórum de Educação Infantil de Fé e Alegria – SP, que aconteceu na manhã do dia 27 de julho. O objetivo deste fórum era ampliar o debate sobre educação infantil, discutindo o tema da qualidade na educação e trazendo vivências pedagógicas (oficinas temáticas). O evento contou com a participação de muitos CEIs (Centros de Educação Infantil) da rede pública conveniada com a prefeitura da região de Taipas e Jaraguá.

No início do Fórum, o Serviraser compartilhou algumas músicas que geram conexão entre as pessoas, e vivências como automassagem e respiração em dupla. A criação dessas vivências e sua facilitação foi feita em parceria com Joseane, educadora do CEI Milton Santos e participante do Programa Líderes do Coração - Educadores, que está acontecendo na região do Jaraguá, zona norte de São Paulo, Joseane tem participado das nossas formações há dois anos e meio – e, junto com outros educadores, tem atuado como multiplicadora dos princípios e metodologias de educação para o amor e paz.

Aguardem novas parcerias na facilitação entre o Serviraser e educadores da região de Taipas e Jaraguá!!

terça-feira, 7 de agosto de 2012

Líderes do Coração no HUB São Paulo - Coerência


A coerência é o dom de sintonizar corpo, história pessoal e missão de vida, falando e agindo a partir da própria experiência, tomando consciência das coerências e incoerências existentes e da forma como elas contribuem para sua missão de vida.

Este dom traz legitimidade para aquilo que o líder fala, pois ele fala a partir de sua própria experiência, mesmo que esteja em uma situação de vulnerabilidade.
O dom da coerência foi tema do segundo módulo do Programa Líderes do Coração no HUB São Paulo, que durou quatro encontros. Se no módulo anterior, o da integridade, as ferramentas usadas foram a senso-percepção e as rodas de integridade, no módulo da coerência a ferramenta utilizada foi a da contação de história. Os participantes foram convidados a lançar um olhar investigativo para seu corpo e sua história pessoal, a partir de quatro perguntas:

- O que meu corpo conta sobre mim e sobre o que eu proponho para o mundo?

- O que minha história conta sobre mim e sobre o que eu proponho para o mundo ?

- Quando percebo meu corpo e minha história, quais coerências e incoerências eu percebo em relação ao que eu quero ser e fazer/ levar para o mundo?

- Quais histórias reais eu vou viver a partir de agora para ser mais coerente com o que quero ser e com o que quero propor para o mundo?


Corpo e História pessoal

No módulo da integridade, uma das perguntas norteadoras era: “O que está vivo em mim?”. No caso da coerência, a questão é pensar se o que está vivo em mim é aquilo que eu gostaria realmente de fazer e expressar.
A partir disso, os participantes foram convidados a pensar o que seu corpo revelava sobre eles e o quanto sua história (sua casa, seus relacionamentos, seu jeito de se vestir e sua família) apresentava coerências e/ou incoerências em relação àquilo que eles são e o que querem levar para o mundo.

Tudo isso aconteceu de forma criativa, com todos contando suas histórias de vida através de mímicas, músicas, desenhos...

Coerências e incoerências

Depois de olhar para seu corpo e sua história, percebendo o que eles revelam, os participantes foram convidados a investigar o que eles são e o que querem expressar no mundo. A partir disso, foi possível perceber se seu corpo e sua vida são coerentes com essa missão. Este exercício fez com que muitas incoerências viessem à tona. E isso foi muito importante, pois o ato de trazer a incoerência à tona e tomar consciência dela traz mais força e crescimento para cada um, na sua busca por uma meta maior.

Com isso, podemos dizer que a coerência é a capacidade de usar erros e acertos, vitórias e fracassos para investigar com consciência uma pergunta que nos move a seguir adiante. Ao longo dos encontros deste módulo, os participantes puderam investigar e refletir sobre a relação entre suas coerências e incoerências e entre aquilo que almejam ser e aquilo que são no seu dia-a-dia, em seus relacionamentos, trabalhos e famílias.

Líderes do Coração no HUB - Integridade

A integridade e a coerência foram os dons que nortearam os primeiros módulos do Programa Líderes do Coração no HUB São Paulo, que começou em junho e vai até novembro, com encontros semanais às quartas-feiras, das 19h às 22h.


INTEGRIDADE

A integridade é a qualidade de estar inteiro na experiência vivida, integrando sentimentos, sensações e pensamentos – desde os mais positivos até os mais desafiadores. Por isso, lançamos a seguinte pergunta neste módulo: “O que está vivo em mim agora?”.

Para o líder, o dom da integridade traz o recurso de identificar mais rapidamente o que está vivo em si e no grupo; ou seja, suas necessidades e desejo e também as do grupo, estejam elas expressas ou não.

Para trabalhar este dom – já que a integridade é como um músculo, que precisa ser sempre exercitado –, utilizamos as ferramentas da senso-percepção e das rodas de integridade nos encontros. São técnicas que podem ser sempre retomadas para auxiliar o cultivo deste dom no dia-a-dia, tanto na vida pessoal como na profissional:

Senso-percepção: É a prática de perceber o que está vivo no seu corpo (sensações, sentimentos e sentidos) naquele momento, através da consciência corporal. Isso ajuda a ter mais clareza do que falar e de como agir em uma determinada situação. Para usar esta ferramenta, é importante criar situações para estar sozinho, em contato com suas sensações: caminhar na natureza, ficar em silêncio durante um tempo, refletir durante cinco minutos antes de dormir e ao acordar sobre as experiências do dia e os sonhos e sensações da noite e realizar uma prática corporal introspectiva, como Tai Chi Chuan, Yoga etc.

Rodas de integridade: É a criação de espaços de diálogo para que indivíduos e grupos possam expressar e compreender o que está vivo para cada envolvido e para o grupo como um todo. Isso ajuda a entender melhor quais as demandas, sonhos e expectativas do grupo, e quais ajustes necessários para que o grupo trabalhe a seu favor, e não contra seu fluxo natural. Para conhecer melhor duas ferramentas, o Espaço Aberto e o Café Mundial, que podem facilitar a criação das rodas de integridade, acesse esse post do blog do Líderes do Coração – Educadores.