O Líderes do Coração Extensivo, que está acontecendo no HUB São Paulo desde junho, está com inscrições abertas para seu terceiro módulo, que começa no dia 08/08, e que trabalhará o dom da empatia.
O Líderes do Coração no HUB tem trabalhado os sete dons (integridade, coerência, empatia, liderança, empreendedorismo, co-criação e poesia) em encontros semanais, nas quartas-feiras, das 19h às 22h. A cada mês, um novo dom é abordado em um módulo. Isso permite que os participantes possam cursar o programa completo, experimentando os sete dons, ou cursar módulos avulsos.
Para se inscrever no módulo de agosto, que será sobre empatia, entre em contato: (11) 2495-3736 ou serviraser@serviraser.org
quinta-feira, 19 de julho de 2012
sexta-feira, 13 de julho de 2012
Serviraser faz contação de histórias na Casa das Rosas
O Serviraser está realizando, neste mês de julho, dois encontros com contação de histórias na Casa das Rosas – Espaço Haroldo de Campos, que fica na Av. Paulista, 37. O primeiro aconteceu no último domingo, dia 08 de julho, e o próximo está agendado para dia 22 de julho.
"Acredito que as pessoas criaram uma relação mais próxima com os facilitadores por causa da vivência realizada no início do encontro. (...) As pessoas pareceram estar mais participativas, e até sensíveis, abertas para receber a história, permitindo-se vivenciar algo novo".
No dia 08, a atividade começou com um momento de integração, que aconteceu logo após a chegada das crianças e de seus pais. Exercícios corporais e vivências de sensibilização ajudaram todos a relaxar e a estabelecer uma conexão com os outros e com o momento presente. Segundo Camila Feltre, do Núcleo Educativo da Casa das Rosas, isso foi um diferencial:
No próximo encontro (22/07), acontecerá uma nova contação de história inspirada no livro “O caso do menino-leão”, da Coleção Nove Estrelas na Terra, escrito por André Barreto e Gustavo Prudente, com ilustrações de Victor Farat. O livro fala de um menino alegre e corajoso, que quer mandar em todo mundo:
“Pedro é forte, alegre e inteligente. De tão forte, manda em todo mundo. Seu desejo é ser como o leão, o rei dos animais. Quando uma bruxa realiza eu desejo, ele entende que forte é aquele que respeita e cuida dos outros, e descobre como cultivar verdadeiras amizades.” (O Menino-Leão)
Para visualizar melhor o folder, clique aqui
terça-feira, 10 de julho de 2012
Líderes do Coração na Associação Abraçar
(Depoimentos de participantes)
A Associação Abraçar, localizada na Zona Leste de São Paulo, gerencia três Centros de Educação Infantil da região: o CEI Pequeno Polegar (Ponte Rasa), o CEI Pequeno Príncipe (Cohab Anchieta) e o CEI Pequena Sereia (Vila União).
A Associação Abraçar, localizada na Zona Leste de São Paulo, gerencia três Centros de Educação Infantil da região: o CEI Pequeno Polegar (Ponte Rasa), o CEI Pequeno Príncipe (Cohab Anchieta) e o CEI Pequena Sereia (Vila União).
No mês de maio de 2012,
a Associação Abraçar contratou o
SERVIRASER para realizar uma versão condensada do Programa Líderes do Coração,
que deveria acontecer em dois encontros realizados durante as reuniões (paradas
pedagógicas) mensais de cada CEI.
Esta edição do Líderes do Coração contou com cerca de
80 participantes, de todos os CEIS, envolvendo a equipe inteira, desde
educadores de sala, cozinha e limpeza até a equipe de gestão (coordenação e
direção).
O primeiro
encontro trabalhou os dons da integridade e da coerência (confira aqui
mais informações sobre os sete dons do Líderes do Coração).
Neste encontro,
aconteceram rodas de conversa sobre as maneiras de praticar a integridade na
vida pessoal e profissional, e alguns exercícios (como senso-percepção,
massagem e mapa do corpo) que ajudaram os participantes a perceberem suas
sensações naquele momento e a fortalecer a consciência do próprio corpo.
Outra dinâmica
bem interessante que facilitamos, ótima para trabalhar a coerência, foi a roda
de leitura de livros. A idéia é realizar uma leitura em grupo de um livro
(usamos livros infantis nas nossas atividades), percebendo o que aquela
história tem em comum com a vida de cada um. Após essa leitura coletiva, cada
grupo elegeu uma das histórias pessoais levantadas para contá-la. No final,
aconteceram algumas apresentações artísticas inspiradas pelas reflexões e
histórias que surgiram a partir da leitura dos livros.
O encontro terminou com um Café Mundial (leia mais
sobre essa ferramenta aqui),
no qual os participantes conversaram sobre as seguintes perguntas:
"O que está vivo em mim agora?"
"O que eu gostaria de trabalhar no próximo
encontro?"
A pergunta acima, que encerrou o primeiro encontro,
ajudou a definir os dons do Líder do Coração que foram trabalhados nos segundos
encontros nos CEIs. Os temas, portanto, variaram de CEI para CEI, mas empatia,
co-criação, liderança e poesia foram os mais votados, de forma geral, e por
isso, foram os dons norteadores do segundo encontro.
O poder da vulnerabilidade
O primeiro dom que está sendo trabalhado no Programa Líderes do Coração (tanto em sua versão para educadores quando em sua versão aberta ao público geral) é o da integridade.
Neste módulo, temos falado para os participantes sobre a importância - mais do que isso, sobre o poder - da vulnerabilidade. Assumir suas fragilidades, "defeitos" e incertezas para o mundo, de coração aberto, nos traz mais força do que fraqueza.
Esse é o tema da palestra de Brené Brown, pesquisadora da Universidade de Houston, que defende o poder da vulnerabilidade:
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